鼓勵職工“留廈”過年 廈門民企用薪更用心

東南網1月8日訊（海峽導報記者 林芃） 新春在即，為落實疫情防控，廈門市“就地過年”的倡議一出，各大商協會以及會員企業迅速響應，以實際行動支持外地員工“留廈來”。

摸底排查留廈人數、引導加強留廈意愿、保障春節勞動報酬、發放留廈專項補貼、組織精彩暖心活動……廈門各大企業、商協會多措并舉，讓外地員工“想留下”“留得住”“住得好”，在減少人員集中流動的同時，保障企業節后順利生產，實現防疫、生產雙贏。

真金白銀 彰顯滿滿誠意

“春節期間，除了法定加班工資，我們每人每天還給約350元補貼，綜合補助每人達1500元，在住宿等方面也會做特別安排。”廈門乾照光電股份有限公司藍綠事業部總經理蔡建九如是說。目前該公司一線員工約有600人，根據公司摸底及動員引導，60%-70%的員工有留廈意愿。對于返鄉意愿強烈的員工，公司也鼓勵他們盡量錯峰返鄉返崗。

以“真金白銀”讓員工留廈，眾多企業在行動。

據了解，廈門市工商聯主席單位恒興集團對就地過節的員工，除照常發放原過節費的福利外，每人每天還補貼200元；廈門市南安商會會長、廈門源昌集團董事長侯昌財鼓勵項目工人就地過節并給予相應補助：從農歷十二月廿一至正月初十（共計20天），各工種班組在崗工人，每人每天補貼100元，就地過節每人補貼2000元；廈門總商會副會長單位通達集團，其廈門基地的生產一線員工達12000人，80%都是外地員工，公司計劃拿出3500萬元補貼留廈過年、加班的員工；據不完全統計，明達實業（廈門）有限公司大概有七八成的員工愿意留廈過年，公司計劃拿出2000萬元補貼留廈過年、加班的員工，愿意加班的員工還能獲得額外津貼……

以情留人 營造濃濃年味

各大企業不僅以薪留人，更以情留人。

“味友通過多種方式營造濃濃年味，讓‘糾結’的員工想留下、住得好！比如我們將在保證疫情防控到位的前提下，組織‘趣味廚藝大比拼’、乒乓球、羽毛球、集體操、讀書會等文體活動。同時還有共吃年夜飯、發放過節禮等多種方式，讓大家歡歡喜喜過大年！”廈門味友餐飲管理有限公司董事長王瑞祥說，公司還在不斷思考更暖心的方式，比如準備將低風險地區員工的父母接來廈門，由公司負責吃住行等，讓員工在廈門也能全家團圓。“元旦假期，公司的生產線依然馬力全開，今年訂單比往年增加了50%，繁重的訂單任務，再加上公司這么好的春節福利，我要留廈過年！”明達實業（廈門）有限公司生產線上一位員工說，他已經把訂好的火車票退了。據相關負責人介紹，該公司除了計劃拿出2000萬元補貼，還制定激勵措施鼓勵員工留廈過年，此外還有新春大禮包、額外津貼、豐富多彩的春節活動等。