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  • 新西蘭將修改臨時(shí)工作簽證 雇主擔(dān)保工簽或?qū)⒂拮?/h2>
    2020-12-17 16:23 萊斯利 來(lái)源:中國(guó)僑網(wǎng) 責(zé)任編輯:潘超

    中國(guó)僑網(wǎng)12月17日電 據(jù)新西蘭先驅(qū)報(bào)中文網(wǎng)報(bào)道,日前,新西蘭商業(yè)、創(chuàng)新和就業(yè)部(MBIE)表示,2021年,移民局將對(duì)臨時(shí)工作簽證做出政策修改,這些變化主要包括以下方面:

    1、引入一種新的由雇主主導(dǎo)的簽證申請(qǐng)流程,此流程將包括3個(gè)階段——雇主審查、工作審查和雇員審查;

    2、推出一種新的臨時(shí)工作簽證,來(lái)替換現(xiàn)存的6種臨時(shí)工簽;

    3、加強(qiáng)對(duì)低收入工作的勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試,但對(duì)高薪工作取消勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試要求。

    此外,已經(jīng)于今年7月27日開始生效的政策調(diào)整內(nèi)容包括:1、在審批基本技能工簽申請(qǐng)時(shí),不再使用澳大利亞和新西蘭標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類(ANZSCO)為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),而是換為工資中位數(shù);2、恢復(fù)低薪移民工人擔(dān)保家人申請(qǐng)簽證的資格。

    但受新冠疫情影響,包括啟用“三步走”簽證申請(qǐng)流程在內(nèi)的多項(xiàng)政策調(diào)整都未能按計(jì)劃落實(shí)。

    移民局表示,2021年,雇主擔(dān)保工簽將有新框架,希望雇傭新的移民雇員的雇主們要走“三步走”程序了。

    新框架將影響到以下6類臨時(shí)工作簽證——

    ·EssentialSkillsincludingtheEssentialSkillsinDemandLists(ESID)

    ·Approval-in-Principle

    ·Talent(AccreditedEmployer)

    ·WorktoResidence–Long-termSkillShortageListoccupation

    ·SilverFern(PracticalExperience)

    ·SilverFern(JobSearch)

    根據(jù)此前公布的擬議政策內(nèi)容,“三步走”新框架將把審查重心從移民轉(zhuǎn)移到雇主身上。希望雇用移民的雇主,需要通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、勞務(wù)公司認(rèn)證或高級(jí)認(rèn)證三者其中一種。不同類型的雇主認(rèn)證要求雇主達(dá)到不同的標(biāo)準(zhǔn)。這一步即為“雇主審查”。“工作審查”將包括確認(rèn)該工作的工資是否與新西蘭市場(chǎng)的工資水平一致,某些情況下還得包括勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試,以便確保新西蘭本地?zé)o人能彌補(bǔ)此空缺。“雇員審查”指的是對(duì)雇員的身份、健康、品格、技能審查等。

    這個(gè)“三步走”簽證申請(qǐng)過(guò)程主要由雇主主導(dǎo)。只有雇主經(jīng)過(guò)認(rèn)證,且工作通過(guò)審查,移民員工才可以申請(qǐng)簽證。

    移民局指出,這些變化旨在改善新西蘭臨時(shí)勞動(dòng)力的運(yùn)作方式,確保只有在勞動(dòng)力真正短缺的情況下才會(huì)招聘移民工人,同時(shí)鼓勵(lì)雇主雇用和培訓(xùn)更多的新西蘭人,并減少移民剝削。

    現(xiàn)階段,移民局仍在研究認(rèn)證程序的細(xì)節(jié),并向雇主咨詢意見,以簡(jiǎn)化程序。其他仍在設(shè)計(jì)中的細(xì)節(jié)包括費(fèi)用、審理時(shí)間以及雇員和雇主需要提供的支持材料等。

    除了以上已經(jīng)實(shí)施或即將實(shí)施的變化,移民局表示,有些簽證要求和程序仍將保持不變:1、工資低于中位數(shù)工資的工簽持有人在新西蘭工作滿3年后,仍需至少出境1年;2、新簽證的簽證條件中仍將指定雇主、工作崗位和地點(diǎn),簽證持有者若想修改簽證條件,仍需提交申請(qǐng);3、移民局在發(fā)放簽證之前,仍需確認(rèn)本地新西蘭人無(wú)人能勝任移民申請(qǐng)人申請(qǐng)的職位。在大多數(shù)情況下,雇主仍需進(jìn)行勞動(dòng)力市場(chǎng)測(cè)試。對(duì)于工資低于中位數(shù)工資的工作,雇主仍需與社會(huì)發(fā)展部接洽。(萊斯利)


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