東南網(wǎng)5月11日訊（福建日報記者 林澤貴）“最近在東莞培訓，感覺不錯，學到了很多新東西！”

5月8日晚，莊哲鑫抽空給藍毅娟打了個電話，匯報近況。藍毅娟是廈門市海滄區(qū)嵩嶼街道勞動保障所負責人，在她的“精準幫扶”下，莊哲鑫在廈門通富微電有限公司找到了專業(yè)對口的崗位。

莊哲鑫今年28歲，海滄本地人。2014年，廈門理工學院本科畢業(yè)后，他在海滄新陽一家企業(yè)上班，“崗位與供應鏈有關，跟我所學的電氣工程及其自動化專業(yè)相去甚遠”。他對工作始終提不起興趣，上班不到三個月，便索性辭職回家。

回家后，莊哲鑫到金鋪里幫父母打理生意。但他始終覺得這不是自己想要的生活、理想。疫情防控期間，金鋪也關了。

已結(jié)婚的莊哲鑫開始找工作，一要專業(yè)對口，二盡量在家門口。通過廈門市人社局打造的“精準就業(yè)幫扶平臺”系統(tǒng)，海滄區(qū)人社部門發(fā)現(xiàn)了莊哲鑫賦閑在家的信息。走訪入戶后，藍毅娟等工作人員就把他的就業(yè)意向錄入到系統(tǒng)里，再通過系統(tǒng)與轄區(qū)企業(yè)提供的崗位進行更精準的對接。

這種精準就業(yè)服務模式，源自廈門市人社部門近年來逐步建立推廣的“112”就業(yè)服務工作機制，即對轄區(qū)的每名失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生，每年至少上門走訪1次，至少提供1種職業(yè)技能培訓，至少進行2次崗位推薦。除了對轄區(qū)所有戶籍居民逐戶上門走訪，精確了解失業(yè)人員數(shù)量及其基本情況、就業(yè)意向、培訓意愿等外，還逐一走訪轄區(qū)用工企業(yè)，了解收集企業(yè)用工需求，為精準就業(yè)服務提供崗位資源，并按20%的比例隨機抽查確認真實性。同時，開發(fā)了基于大數(shù)據(jù)、移動應用的智慧平臺系統(tǒng)，通過平臺實現(xiàn)企業(yè)招聘和個人求職信息自動匹配。

今年3月，通過系統(tǒng)自動匹配，莊哲鑫被推薦給了廈門通富微電有限公司。作為落戶海滄的集成電路龍頭企業(yè)，投產(chǎn)在即的通富微電對人才的需求量很大。莊哲鑫被企業(yè)接收，并被安排到省外合作企業(yè)進行培訓。

“能在家門口工作，專業(yè)又很對口，還能學習新知識，這下可以安心工作了！”莊哲鑫說，希望用自己的專業(yè)知識實現(xiàn)個人對社會的價值。