東南網(wǎng)5月11日訊（福建日報記者 段金柱 卞軍凱)

“我們絕大部分已經(jīng)回到原崗位復(fù)工了。”8日下午，福清市融僑大酒店銷售部經(jīng)理、“共享員工”領(lǐng)隊楊曉東告訴記者。

共享員工，是福州市人社部門為破解疫情期間“服務(wù)業(yè)停擺的員工閑置、制造業(yè)復(fù)工員工短缺”問題推出的創(chuàng)新舉措。在人社部門的牽線搭橋下，融僑大酒店的102名員工通過到捷聯(lián)電子生產(chǎn)車間“支援”，實現(xiàn)了疫情期間崗位穩(wěn)定、收入不降。

“受疫情影響，當(dāng)時酒店只有保安、水電維護(hù)、綠化維護(hù)等二線員工因為疫情防控需要正常上班，客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等一線員工大量閑在家。”楊曉東回憶說。

“以前春節(jié)期間，是酒店里最忙碌的時候。這次完全閑下來，我很心慌，不知道疫情會持續(xù)多久，一直擔(dān)心沒班上、沒收入。”酒店員工陳小娟說。

與此形成對比的是，元宵節(jié)后，當(dāng)?shù)佚堫^企業(yè)捷聯(lián)電子在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，由于外地員工受阻于交通情況無法按時到達(dá)，導(dǎo)致生產(chǎn)車間不能全面運行，影響了復(fù)工效率。

一邊人等活，一邊活等人，經(jīng)過人社部門牽線，“共享員工”計劃迅速實施——2月20日起，融僑大酒店102名員工到捷聯(lián)電子生產(chǎn)車間上班。經(jīng)過崗前培訓(xùn)，102名“共享員工”很快成為流水線上的操作員。

“這批‘共享員工’每天正常上班，工資收入與在酒店時完全一樣。”楊曉東介紹說。

“從來沒有到工廠上過班，經(jīng)過了一個由陌生到熟悉的過程，很忙碌，但工作穩(wěn)定、收入穩(wěn)定，心里有底。”酒店員工薛明琴說。

由春至夏，疫情防控形勢漸趨穩(wěn)定，捷聯(lián)電子的員工陸續(xù)返崗，融僑大酒店也迎來業(yè)務(wù)恢復(fù)的好勢頭，酒店派出的“共享員工”重回崗位。“目前，酒店餐飲業(yè)務(wù)已經(jīng)完全恢復(fù)，其他業(yè)務(wù)板塊開始復(fù)蘇。”楊曉東說。

疫情防控期間，福州市人社部門通過勞務(wù)輸轉(zhuǎn)方式，從受疫情影響減少用工的企業(yè)調(diào)劑了7500名富余員工，到有用工需求的企業(yè)、行業(yè)使用，實現(xiàn)盤活存量、資源共享。此外，按照用工調(diào)劑補貼政策，共享員工在新的工作崗位連續(xù)工作一個月以上，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予原單位補貼，鼓勵用工單位之間“互通有無”，讓員工們穩(wěn)崗、穩(wěn)薪。