本報訊 （記者吳宗寶）為縱深推進人才“港灣計劃”，充分激發(fā)市場活力，促進人力資源服務業(yè)加快發(fā)展，近日，市委人才工作領導小組印發(fā)《泉州市鼓勵人力資源服務機構引進高層次人才（團隊）獎勵實施暫行規(guī)定》，支持人力資源服務機構為我市引進高層次人才（團隊），對符合條件的人力資源服務機構予以獎勵。

根據《暫行規(guī)定》，申報獎勵的對象應為2019年1月1日起，為我市引進高層次人才（團隊）的經營性人力資源服務機構，該機構應符合《人力資源市場暫行條例》有關規(guī)定，具有營業(yè)執(zhí)照、取得人力資源服務許可證。

引進對象被認定為泉州市引進高層次人才的，按照第一至五層次分別給予人力資源服務機構一次性獎勵10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元。引進團隊被評審認定為泉州市引進高層次人才團隊的，按照資助等級由高到低分別給予人力資源服務機構一次性獎勵15萬元、10萬元、5萬元。團隊帶頭人或其他成員為泉州市引進高層次人才的，按照“就高不重復”的原則，或選擇引進人才申報獎勵，或選擇引進團隊申報獎勵。此外，引進具有突出貢獻和重大影響力的高層次人才團隊的，可根據實際采取“一事一議”追加獎勵。

據了解，根據“引進一人（團隊）獎勵一個機構”的原則，一名泉州市引進高層次人才或一個泉州市引進高層次人才團隊只對應一個申報對象。合作引進人才（團隊）的，須由用人單位和引進人才（團隊）協(xié)商確定后，由起決定性作用的機構進行申報。引進時間以人才（團隊）簽訂聘用（勞動）合同或申領營業(yè)執(zhí)照載明時間為準。