2月20日，我市召開2019年市委人才工作領導小組第一次會議暨全市人才工作專項述職會議。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組常務副組長沈金水出席會議并講話。副市長、市委人才工作領導小組副組長謝毅泰主持會議。

會議強調，各地各部門要圍繞發展大局引才聚才，堅持高端引領，補齊民生短板，注重柔性引才，將人才優勢轉化為創新優勢、競爭優勢和發展優勢。要圍繞作用發揮搭建平臺，重點抓好產業支撐平臺、創新創業平臺、招才引智平臺等各類平臺建設，為人才搭建施展才華的舞臺，助力富美新漳州建設。要圍繞拴心留人優化環境，健全優質服務體系，拓展服務內容，提升服務效率，營造良好氛圍，讓更多人才向往漳州、融入漳州、扎根漳州。要圍繞績效考評晉位升級，一方面，各地各部門要以人才績效考評為“指揮棒”，縱向對比增干勁，橫向對比找差距，進一步營造比學趕超、競相發展的良好氛圍。另一方面，要主動作為、爭創佳績，強化人才意識，共同加強對各項考評指標的分解落實、督促指導、跟蹤對接，全力確保人才績效考評取得好成績。

會上，市委組織部作關于調整充實市委人才工作領導小組成員的情況說明和《2019年全市人才工作要點》起草說明，并通報2018年度市對縣人才工作績效考評結果。各縣(市、區)就2018年度人才工作進行述職，開發區(投資區)和市委人才工作領導小組成員單位分別作書面述職和總結。(記者廖瑜婷)