?昨日，記者從市人社局獲悉，為促進我市企業春節后實現快開工、早開工、開滿工，我市各級人社部門早部署、早行動。更好地服務我市各類用人單位與廣大求職者，充分發揮人力資源市場配置作用，促進充分就業。

舉辦多場次現場招聘會。圍繞企業用工需求，春節期間全市先后舉辦了13場“春風行動”人力資源現場招聘會，累計組織890家次企業入場，提供3.05萬個招聘崗位，進場求職者達3.79萬人次，其中達成初步就業意向1.31萬人。

多渠道發布企業招聘信息。組織人員收集、整理、篩選企業招聘信息和勞動者求職信息，及時通過全市各級人力資源市場網、勞動就業管理信息系統、“龍巖就業”微信公眾號等多渠道發布。春節期間，全市為942家次企業發布招聘崗位3.29萬個次。

引導返鄉務工人員就地就近就業。我市各級人社部門借助招聘會平臺，大力宣傳我市用工優惠政策，增強本地企業對務工人員的吸引力，促進求職者轉變就業觀念，實現就地就近就業。

引導企業營造良好的用工環境。加強對企業的用工指導，督促企業按照《勞動合同法》、《社會保險法》有關規定與職工簽訂勞動合同，為職工辦理社會保險，切實維護職工合法權益，并根據企業經濟效益狀況，鼓勵企業適當提高職工工資福利。截至目前，我市企業職工平均返崗率為72.13%，其中用工較規范的福建龍馬環衛裝備股份有限公司等企業返崗率達100%。（記者 羅玉文 通訊員 邱小堯）